ＥＮＥＯＳグループ行動基準

1．「ＥＮＥＯＳグループ行動基準」の位置づけ
						この「ＥＮＥＯＳグループ行動基準」（以下、行動基準という。）は、ＥＮＥＯＳグループで働く私たちが事業活動を通じて「ＥＮＥＯＳグループ理念」を実現し、社会的責任を果たしていくために実践すべき基準であり、すべての社内規程類の前提として、私たちの事業活動における判断の拠り所となるものです。

3. 行動基準の適用範囲
						この行動基準の適用範囲は、原則、ＥＮＥＯＳホールディングスおよびその子会社の役員および従業員とします。また、ＥＮＥＯＳグループの事業活動に関連する原材料供給会社、物流会社、工事会社、販売会社等のバリューチェーンを構成する会社等に対しても、この行動基準への理解・協力を要請します。

4. 各国・地域の法令との関係
						ＥＮＥＯＳグループで働く私たちは、この行動基準に加えて現地の法令および慣習を尊重します。各国・地域の法令が行動基準よりも厳しい内容を定めている場合には、各国・地域の法令を優先します。

1. コンプライアンスの徹底と社会規範への適切な対応
						（1）私たちは、コンプライアンス（法令・契約・社内規程類等の遵守）を徹底し、社会規範に適切に対応します。
						（2）私たちは、コンプライアンスに違反する状態を放置せず、また加担しません。

4. 健康増進
						（1）私たちは、働く人の健康は企業の継続および発展の基盤であるとの認識のもと、心身の健康を維持・増進するための取組みを積極的に支援し、健康確保のための努力を尽くします。
						（2）私たちは、労働衛生の継続的な発展のために、外部と協力して情報収集・発信を行うとともに、事業活動に伴う健康障害リスクを特定し、評価を行い、そのリスクを抑制する対策を推進します。

9. 利益相反の回避
						（1）私たちは、すべての事業活動において、自らの利益ではなく、会社の利益を優先します。
						（2）私たちは、会社による承認なしに、会社の利益と相反する行為を行いません。

10. 会社資産の保全・管理
						（1）私たちは、会社の有形資産および無形資産を、適切に維持、管理、保護します。
						（2）私たちは、会社の有形資産および無形資産を、業務以外の用途に使用しません。
						（3）私たちは、業務上、新たな発明・発見等を行った場合、これを会社の知的財産権として保護します。

13. 市民社会の発展への貢献
						（1）私たちは、事業活動のあらゆる拠点において、環境、文化、慣習を尊重し、地域社会、自治体、市民団体等との対話・連携・協働を行います。
						（2）私たちは、社会貢献活動を通じて、市民社会の発展に貢献します。